Así como tú, la gran mayoría piensa que se debe pagar sueldos altos para tener talento de alto desempeño, si no los pueden pagar entonces no podrán tenerlos, la verdad es que el salario es de las últimas cosas en que un Top Performer se fija.

Una entrevista es fundamental para formar los vínculos con los candidatos, en especial con los Top Performers, vamos a ser un poco radicales aquí, ya sea que después de una entrevista o te aman o te odian, quieren trabajar contigo o no quieren saber de ti.

En el mundo del reclutamiento, créelo o no, han existido tendencias para atraer talento, las empresas que se están actualizando y conocen estas tendencias son las que mejores resultados están teniendo.

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Una de las maneras más tradicionales de dar a conocer que tienes vacantes es por medio de publicaciones. Aunque este método genera muchos CVs en tu bandeja, es muy inexacto, de hecho es el método que más dinero cuesta aunque no lo creas, el que más tiempo te
Seguramente a ti te gustaría tener un Ferrari porque aprecias su tecnología, su estética y el hecho de que puede mejorar tu estatus, entre muchas cosas más. Te voy a preguntar algo, si te dieran a conducir ahora mismo un Ferrari, ¿sabrías
Un Top Performer es una persona que está acostumbrada a dar resultados o excederlos en los tiempos fijados, llevando un estandarte de cultura y liderazgo que se identifica con la empresa en donde labora.  Sin embargo, a pesar de esta descripción, pensarías que cualquiera