10 SECRETOS DE UN HEADHUNTER
PARA TENER UNA
VENTAJA INJUSTA
AL BUSCAR TRABAJO
-SOLO PARA EJECUTIVOS-

Buscar trabajo sólo aplicando a vacantes 
es igual a querer tener buena condición fisica, solo haciendo una lagartija al día. Muchos no quieren que sepas esto... descubre porqué

Iniciamos el curso en:

03
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08
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10 mentiras | 10X resultados

En unas 3 horas de curso, te revelaré 10 mentiras que no te dejan 
acercarte a la empresa correcta, con el jefe correcto y la cultura correcta

1

APLICAR A VACANTES SOLO ES 5% DEL PROCESO

¿Cuál es la probabilidad de que el trabajo en el que tú encajarías perfectamente, esté publicado ahorita?
Buscar trabajo NO ES APRENDER A VENDERTE... HAY MÁS MARKETING DETRÁS. Hay que aprender a posicionarse en la mente... no de todos, sólo en quien ve valor en nosotros.

2

EL QUE LE HABLA A TODOS, NO LE HABLA A NADIE

¿Cuantas veces les has dicho a un reclutador ESTOY ABIERTO A CUALQUIER SECTOR?

Pensando que esto va a incrementar tus probabilidades de encontrar trabajo.
Tal vez ahorita estas pensando.

-El sector no significa nada, lo que importa es la experiencia detrás-

Yo te pregunto

-Ya en la vida real... ¿Cuánto te ha servido esto?-

INCLUSO SI QUIERES CAMBIAR DE SECTOR... SE PUEDE, PERO NECESITAS UN MÉTODO PROBADO

3

LINKEDIN NO SOLO ES UNA RED SOCIAL

                   ​

OK. Ya identificaste las empresas donde tu perfil es altamente valorado.

¿y luego? ¿cómo te acercas?...

LA RESPUESTA ES APRENDER A EXTRAER LA HUELLA DIGITAL


4

EL CV NO SIRVE DE NADA, SI NO CUIDAMOS LA LINEA COMPLETA

                ​

¿Te ha pasado que envías más 100 CV y nadie te responde?
¿Crees que no te responden por tu edad?
¡Cómo te van a responder o llamar... si no abrieron tu mail!

8 de cada 10 CV nunca son leidos

OJO SEÑORES... BUSCAR TRABAJO TIENE MÁS DE MARKETING, DE LO QUE SE PUEDEN IMAGINAR


Algunos clientes

"

Su capacidad analítica, su ética laboral, su orientación al servicio y su potencia generando "fit" entre una necesidad y una propuesta de valor son únicas y están en su totalidad balanceadas.


Camilo Quintero Managing Partner Kubrik Ventures

"

He trabajado con Alejandro y puedo asegurar que es una persona totalmente comprometida y orientada a resultados que da seguimiento constante a sus clientes. Recomiendo ampliamente trabajar con él.


Daniel Abundes HR Manager Carl Zeiss México

"

Considero que la firma Predict® es y será una exclelente alternativa para mí y para todos los profesionales que buscan una mejora y/o cambio sustancial en su vida laboral.


Mónica Villegas Sales Manager Star

"

Sus conocimientos en reclutamiento y selección, áreas comerciales, así como acercamiento al negocio, hacen que sea un excelente reclutador. Adicionalmente es una persona que busca siempre dar lo mejor en cada momento.


Ricardo Enriquez Managing Partner Gift Group

"

Ha sido un placer el ser parte de un proceso de reclutamiento con Alejandro, debido a la calidez humana con la que abordan los procesos y ligan las necesidades de la empresa, los valores que tiene la misma con las metas y el perfil del candidato.


Jorge Benavides Sr. Manager Lean Operations MX & BR

gold

Único pago

$

19 usd

  • Acceso de por vida
  • 10 Secretos de un Headhunter para encontrar trabajo en LinkedIn
  • Acceso a comunidad de Facebook
  • Enlace para prueba gratuita DISC y Briggs Myers (Test de personalidad)
  • Esto es el propedéutico
platinum

Máximo 50 personas

$

500 usd

  • Todo para miembros Gold 
  • Ideal para perfiles gerenciales en adelante.
  • Webinar de preguntas y respuestas (Duración 90 minutos) en vivo 2 veces a la semana por 3 meses
  • Acceso al Whatsapp de Predict para resolver dudas más especificas por 3 meses. 
  • 1 llamada privada de 1 hora con un Consultor Sr. para diseñar un estrategía a la medida 
Coaching

Máximo 20 personas

$

2000 usd

  • Todo para miembros Platinum 
  • Ideal para perfiles de alta dirección. Entre más arriba uno está, menos espacios disponibles hay y la consultoría debería ser más personalizada.
  • 10 sesiones de al menos 1 hora distribuidas en un periodo de 3 meses con Alejandro. Para construir juntos una estrategia a la medida considerando el sector, nivel, edad, entre otras.
  • Antes de aceptarte en este programa deberás pagar un 1 a 1 de 90 minutos con Alejandro con valor de $300 USD. Si al final eres invitado al programa esos $300 USD seran abonados a los $2000 USD.
  • En cada sesión habrá un diagnóstico de situación actual y se propondrán acciones especificas. Hemos visto que 80% de las actividades que la gente hace al buscar trabajo no llevan al lugar correcto.
platinum

3 pagos mensuales automáticos

$

220 usd

  • Todo para miembros Gold 
  • Ideal para perfiles de mandos medios en adelante.  
  • Webinar de preguntas y respuestas (Duración 90 minutos) en vivo 2 veces a la semana por 3 meses 
  • Acceso al Whatsapp de Predict para resolver dudas más especificas por 3 meses. 
  • 1 llamada privada de 1 hora con un Consultor Sr. para diseñar un estrategía de inicio.
black

3 pagos mensuales automáticos

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900 usd

  • Todo para miembros Platinum 
  • Ideal para perfiles de alta dirección. Entre más arriba uno está, menos espacios disponibles hay y la consultoria debería ser más personalizada. 
  • 10 sesiones de al menos 1 hora distribuidas en un periodo de 3 meses con Alejandro. Para construir juntos una estrategía a la medida considerando el sector, nivel, edad, entre otras.
  • Antes de aceptarte en este programa deberas pagar un 1 a 1 de 90 minutos con Alejandro con valor de $300 USD. Si al final eres invitado al programa esos $300 USD seran abonados a los $2000 USD. 
  • En cada sesión abra un diagnostico de situación actualy se propondran acciones especificas. Hemos visto que 80% de las actividades que la gente hace al buscar trabajo no llegan a ningun lugar.

El curso inicia en:

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  100% Satisfacción
Garantia por 15 días

Preguntas frecuentes

¿Cómo funciona la garantía?

¿Qué se trata en las asesorías privadas?

¿Puede ser presencial la asesoría?

¿Que pasa si no puedo atender la asesoria programada?

¿Puedo preguntar todo lo que quiera en el Whatsapp?

¿Cuánto tiempo me puede esperar el Consultor Sr. si me conecto tarde?

¿Es transferible el programa?

Postdata



"Si tu realmente crees que tienes algo útil y valioso para tus clientes, entonces tienes la obligación moral de servirlos de cada manera posbile"            

                             - Jay Abraham -


Realmente creo que lo que tengo es útil y valioso para tí. Así que...

¿Te veo en clase?


Predict Recruiting

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Su capacidad analítica, su ética laboral, su orientación al servicio y su potencia generando "fit" entre una necesidad y una propuesta de valor son únicas y están en su totalidad balanceadas.


Camilo Quintero Managing Partner Kubrik Ventures

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Mónica Villegas Sales Manager Star

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Ricardo Enriquez Managing Partner Gift Group

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                             - Jay Abraham -


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