Performance Profile + EVP = RESULTADOS

 Recuerda que para tener un Performance Profile y el EVP claro debes lograr responder: 

1. ¿Qué expectativas tengo de esta posición a 3, 6, 12 y 24 meses? 

2. ¿En qué se puede convertir esta persona en caso de cumplir estas expectativas?

Host: Alejandro Davison

Managing Partner - Predict Recruiting

Alejandro se ha posicionado en la industria automotriz como especialista en reclutamiento de perfiles tecnicos especializados ayudando a Gerentes y Directores a empujar su carrera profesional mediante la contratación de individuos en sus equipos que logren resultados y tengan una clara empatía profesional con el estilo de liderazgo, cultura y valores.

Copyright 2020, Predict Recruiting - Disclaimer